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顺势而为促改革 凝心聚力谋发展

——国药外贸组织开展2019年管理提升培训

2019-08-23【字号:大 中 小】

为深入推进战略落地,全面贯彻落实上级高质量发展要求,按照年度培训计划,公司于2019年8月21日至22日举行了为期一天半的管理提升培训,公司主管领导严兵、总经理王宁及领导班子成员出席此次培训,公司各级管理人员及骨干员工参加了此次培训。

培训以“凝心聚力,万事由人——新形势、新变革、新组织中的管理者新思考”为主题,由特邀的管理咨询专家讲师与公司人力资源部、战略与投资发展部共同结合公司当前战略落地需要,量身定制开发课程。两位讲师基于多年企业管理咨询实践及直接操盘的国企改革案例,层层递进,渐次深入,帮助学员梳理改革逻辑,拓宽管理思路,为学员应对当前内外部政治、经济、市场、行业等环境变化提供了战略层面、组织层面、管理实操层面的具体策略与方法论。同时,讲师们带领学员运用所学所思,将实际工作案例融入课堂讨论与分享,营造出理论指导实践,学以致用的良好互动氛围。学员们深受启发,学习热情高涨。

参训学员热烈讨论

参训学员积极发言

参训学员上台分享

在结业讲话中,王宁总经理首先对讲师量体裁衣的授课、参训学员的热情参与及人力资源部和战略与投资发展部的课程开发与组织工作给予肯定,并对参训学员提出三点希望:一是希望参训学员作为管理者能够提升变革意识,面对复杂的企业内外部变化,要善于转变思维、适应形势,积极推动公司战略落地;二是希望参训学员加强团队建设意识,在业务开展过程中摒弃单兵思维,着力打造一支相互协作、强有力的业务队伍;第三,希望参训学员建立绩效管理意识, 充分释放绩效导向对业务发展的正向激励价值。

总经理王宁讲话

最后,严兵总在讲话中希望参训学员能通过此次培训有所收获,并结合培训内容提出了三点要求:第一,在大力拓展业务的基础上,要能够使其扎根落地,进而培养形成公司的优势业务;第二,公司的管理者应重视青年员工的培养,给予青年员工更广阔的成长空间,为公司长远发展积聚储备力量;第三,为应对快速变化的内外部环境,公司内部应加强团队建设,增强凝聚力,上下一心迎接挑战。

严兵总讲话

总经理王宁为优秀团队颁奖

严兵总为优秀个人颁奖

参训学员全体合影

2019年国药外贸管理提升培训圆满结束。此次培训收效显著,为公司深化战略落地,十三五攻坚助力加油。

 

人力资源部

 

 

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